集客できるデザインの作り方『差がつく集客デザインの技4-集客編-』チラシ・販促物で成果を出すノウハウ26話 | ハットツールデザイン
集客できるデザインの作り方『差がつく集客デザインの技4-集客編-』チラシ・販促物で成果を出すノウハウ26話 | ハットツールデザイン

『差がつく集客デザインの技4 -集客編-』amazonキンドルで出版

東京都文京区の合同会社ハットツールデザインは、フリーランスや、会社内のグラフィックデザイナーに役立つ電子書籍『差がつく集客デザインの技 4-集客編-』(著者:松田ゆう子)を、2021年7月24日にAmazon Kindleストアにて出版。250円で発売しています。

差がつく集客デザインの技4-集客編

チラシを見てゴミになるかの判断は1秒以内

チラシを見てゴミになるかの判断は1秒以内と言われています。デザインは綺麗でカッコよくても、肝心の「集客」のできないチラシがちまたに溢れているのが現状です。

その原因の1つとしては、マーケティングなど、集客に関することを学んだことがないデザイナーが作っているのが原因と考えられます。

デザイナー自身が苦労した「集客」だからこそ伝えられる

デザイナーである著者自身も、会社勤めのデザイナーを経てフリーランスになってから一番苦労したのは「集客」

だからこそ、インターネットビジネスや実店舗経営のマーケティングの勉強をしながらそこで得た知識を、自分自身の集客に反映し、またクライアントの販促物のデザインにも反映して制作しています。

販促物専門に取り扱うデザイン事務所を営んで10年経った今では、全国からデザインの依頼が来るようになりました。

 メールマガジン7年間220話から厳選した26話を収録

本書はそのメールマガジン7年間220話分を読みやすく再編・追記。4つのジャンル(デザインのテクニック・デザイン制作現場の知識・ディレクションのコツ・集客)に分けた第4弾『集客編』です。

内容は「集客できるチラシにするためには?」「チラシの配布について」「説得力を高めるための方法」などコラム形式に全26話分を収録しています。

こんなデザイナーにおすすめ

グラフィックデザインはできるけど「集客となると自信がない」「集客を知らない」というデザイナーの方に、ぜひ手にとって欲しい一冊です。

シリーズ構成(全4巻)

  • 第1巻:テクニック編 – 配色、フォントの選び方のコツ、レイアウトの考え方など
  • 第2巻:現場の知識編 – デザイン制作現場の実践的な知識
  • 第3巻:ディレクションのコツ編(本書) – クライアント対応とデザイン提案のコツ
  • 第4巻:集客編 – 集客できる販促物を制作するためのノウハウ

電子書籍『差がつく集客デザインの技』シリーズについて

電子書籍『差がつく集客デザインの技』シリーズ(全4巻)は、2014年から主にグラフィックデザイナー向けに、ほぼ毎週1回、無料で配信されているメールマガジン7年間の220話を編集・加筆したもの。その中の26話分を第4巻『差がつく集客デザインの技 4-集客編-』として収録。

著者プロフィール

松田ゆう子(まつだゆうこ)

  • 合同会社ハットツールデザイン 代表
  • デザイナー/ディレクター
  • デザイナー歴30年以上
  • ハット・デザイン塾 代表

ゲームデザイナー、WEBデザイナーを経てグラフィックデザイナーとして独立。2010年に「ハットツールデザイン」を創業し、女性目線で集客効果のあるチラシ、パンフレット、ホームページ、スマホアプリまで幅広く手掛け、北海道から沖縄まで日本全国から依頼を受けている。

また、2024年より同業者であるデザイナーへ実践的なデザイン制作を教える『ハット・デザイン塾』を開講している。

女性やファミリー層をターゲットとした、明るくやわらかなテイストの販促物デザインを得意とし、おしゃれなデザインながらも販促効果を重視した制作をおこなう。

フリーランスやインハウスデザイナー向けに、デザイン制作が上達するテクニックや集客できる販促物を作るための実践的な情報を以下で配信

書籍情報

  • タイトル: 『差がつく集客デザインの技 3~ディレクションのコツ編~』
  • 著者: 松田ゆう子
  • 発売日: 2021年7月24日
  • 価格: 250円(Kindle版)
  • ページ数: 26話収録
  • 出版: Amazon Kindleストア

会社概要

社名: 合同会社ハットツールデザイン
所在地: 東京都文京区千石2-10-4-102
代表者: 松田ゆう子
WEBサイトhttps://www.hattool.com
事業内容: グラフィックデザイン制作、販促物デザイン、WEBデザイン、デザイナー向け情報発信、デザイナー向け人材育成